به گزارش مجله خبری پتروما:
آغاز به کار شورای «پارس» در پتروشیمی سروش مهستان عسلویه: شرکت پتروشیمی سروش مهستان در راستای رویکرد جوان‌گرایانه خود، از تشکیل شورای «پارس» (پیشگامان آینده‌ساز راهبران سروش) با حضور جمعی از نیروهای نخبه و توانمند دهه هفتادی و هشتادی این شرکت خبر داد. این اقدام به ابتکار دکتر صادق شیبانی، مدیرعامل شرکت، با هدف فراهم‌سازی زمینه حضور پررنگ‌تر جوانان در فرآیندهای تصمیم‌سازی و مدیریتی انجام شده است.
رویکرد مدیریتی: دکتر شیبانی با اشاره به ساختارهای سنتی در بسیاری از شرکت‌های بزرگ، تشکیل این شورا را نشانه‌ای از اعتماد عمیق مدیریت به ظرفیت و پتانسیل نسل جدید کارکنان دانست. وی تأکید کرد که این رویکرد، مسیری برای بهره‌گیری از ایده‌های نوآورانه، شناسایی استعدادهای مدیریتی و ایجاد بستری نظام‌مند برای جانشین‌پروری و تربیت مدیران آینده سازمان است.
اهداف استراتژیک: هدف اصلی از تشکیل شورای «پارس»، نهادینه‌سازی مشارکت فعال جوانان در تصمیم‌سازی‌های کلان و فراهم آوردن فرصت نقش‌آفرینی برای همکارانی است که با روحیه خلاقانه و جسورانه خود، پیشران تغییرات مثبت در ساختار مدیریتی شرکت هستند.
تشکیل شورای «پارس» برای جوان‌گرایی در پتروشیمی سروش مهستان
به گزارش مجله خبری پتروما: آغاز به کار شورای «پارس» در پتروشیمی سروش مهستان عسلویه: شرکت پتروشیمی سروش مهستان در راستای رویکرد جوان‌گرایانه خود، از تشکیل شورای «پارس» (پیشگامان آینده‌ساز راهبران سروش) با حضور جمعی از نیروهای نخبه و توانمند دهه هفتادی و هشتادی این شرکت خبر داد. این اقدام به ابتکار دکتر صادق شیبانی، […]
لینک کوتاه : https://petroma.ir/?p=2219
- نویسنده : پتروما
- ارسال توسط : اطلاع رسانی
- 62 بازدید
- بدون دیدگاه
