🔻به گزارش مجله خبری پتروما
🔻 طی حکمی از سوی امید شاکری، معاون وزیر نفت و سرپرست شرکت ملی صنایع پتروشیمی، کامران دهقانی به عنوان سرپرست جدید مدیریت توسعه منابع انسانی این شرکت منصوب شد. این انتصاب در حالی رخ می‌دهد که بدنه نیروی انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی در ماه‌های اخیر با چالش‌ها و گلایه‌های متعددی نسبت به عملکرد تیم مدیریتی پیشین، رضا خلج، مواجه بوده است.
🔻 تحلیلگران حوزه انرژی معتقدند تغییرات در بدنه مدیریتی NPC، بیش از آنکه صرفاً یک جابه‌جایی اداری باشد، واکنشی است به فشار نارضایتی‌های انباشته‌شده در بدنه کارشناسی و عملیاتی صنعت پتروشیمی. انتصاب آقای دهقانی در شرایطی صورت می‌گیرد که شرکت ملی صنایع پتروشیمی به عنوان بازوی سیاست‌گذار صنعت، بیش از هر زمان دیگری به ثبات و بازیابی اعتماد سرمایه‌های انسانی خود برای پیشبرد طرح‌های توسعه‌ای نیاز دارد.
🔻 این جابه‌جایی مدیریتی در سطوح کلان پتروشیمی را باید در کنار سایر تحولات راهبردی این صنعت بررسی کرد. در شرایطی که بازار جهانی نفت با نوسانات شدید و رقابت فشرده برای سهم بازار مواجه است، کارایی در «منابع انسانی» به عنوان موتور محرک تولید، نقشی حیاتی در حفظ پایداری عملیاتی واحدهای تولیدی ایفا می‌کند.
🔻 انتظار می‌رود با حضور مدیریت جدید، فرآیندهای توسعه منابع انسانی از وضعیت انفعالی خارج شده و گام‌های عملیاتی برای رفع دغدغه‌های کارکنان برداشته شود. پایداری تولید در مجتمع‌های پتروشیمی، مستقیماً با رضایت شغلی و انگیزش نیروی متخصص گره خورده است؛ موضوعی که به نظر می‌رسد معاون وزیر نفت با این تغییر مدیریتی، اولویت خود را بر اصلاح آن قرار داده است.
🔻 حال باید دید آیا کامران دهقانی می‌تواند با رویکردی متفاوت، گره‌های کورِ مدیریتی در این بخش را باز کند و آرامش را به فضای منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی بازگرداند یا این جابه‌جایی، تنها یک مسکن موقت در برابر حجم گسترده مطالبات کارکنان خواهد بود.
